Tech recruiter júnior

Requisitos:

* Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
* Experiência de 1 a 3 anos com recrutamento e seleção de profissionais da área de Tecnologia da Informação atuando em consultorias de recrutamento e seleção;
* Boa comunicação, organização e facilidade para lidar com diferentes perfis profissionais.

Diferenciais:
* Experiência na busca de candidatos pelo LinkedIn;
* Inglês avançado ou fluente;
* Vivência com recrutamento de profissionais de tecnologia em diferentes níveis de experiência.