Opportunity Description
Ihre Aufgaben:
Erstellung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmenEigenständige Betreuung und Administration der internen Online-LernplattformSchulungsmanagementBegleitung und Dokumentation des jährlichen Talent Reviewseigenständige Übernahme des Recruiting-Prozesses im Bereich “Young Talent” (Studierende, Auszubildende): Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz und Vorauswahl, bei Bedarf Mitwirkung bei (telefonischen) Erstgesprächenerste Kontaktperson für Hochschulkooperationen und interne AusbildungsprogrammeOrganisation von sowie Teilnahme an KarrieremessenErfassung und Nachverfolgung von KPI's Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Vertragserstellung Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Schwerpunkt Personal)...
Full-time
Business Operations Specialists