Opportunity Description
Intégrez Dulcedo comme Senior HR Business Partner et transformez notre approche RH. Ce poste clé requiert une expertise en coaching et relations employé-es à travers une collaboration continue.
Nous recherchons un professionnel de 7 à 9 ans d'expérience en RH pour accompagner notre HR Manager et optimiser les pratiques RH dans une ambiance d'évolution constante. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer des situations complexes tout en assurant une qualité de service exemplaire dans tous les départements.
Key Responsibilities:
• Collaborer avec les équipes en tant que partenaire RH principal
• Coacher les gestionnaires sur les dynamiques d’équipe
• Assurer le suivi des dossiers de relations employé-es
• Conseiller sur les pratiques de gestion disciplinaire
• Piloter les cycles RH comme les revues de performance
Requirements:
• 7 à 9 ans d’expérience en gestion RH
• Rôle antérieur comme HRBP ou équivalent
• Connaissance approfondie des lois du travail can...
Nous recherchons un professionnel de 7 à 9 ans d'expérience en RH pour accompagner notre HR Manager et optimiser les pratiques RH dans une ambiance d'évolution constante. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer des situations complexes tout en assurant une qualité de service exemplaire dans tous les départements.
Key Responsibilities:
• Collaborer avec les équipes en tant que partenaire RH principal
• Coacher les gestionnaires sur les dynamiques d’équipe
• Assurer le suivi des dossiers de relations employé-es
• Conseiller sur les pratiques de gestion disciplinaire
• Piloter les cycles RH comme les revues de performance
Requirements:
• 7 à 9 ans d’expérience en gestion RH
• Rôle antérieur comme HRBP ou équivalent
• Connaissance approfondie des lois du travail can...
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