Opportunity Description
Bufetat, region øst, består av 34 virksomheter med delegert resultatansvar, som til sammen teller om lag 1.400 medarbeidere. Virksomhetene i regionen er alt fra store institusjonssentre med døgnkontinuerlig drift, til mindre enheter med dagstillinger. Det gjør at HR-arbeidet i vår organisasjon spenner over et bredt spekter av problemstillinger og ulikt behov for lederstøtte innen rekruttering, HMS-arbeid, personaloppfølging og kompetanse
- og organisasjonsutvikling.
Fremover er det store utviklingsplaner for alle tjenesteområdene våre og regionen får stadig nye oppdrag. Til å bidra i dette arbeidet trenger vi en dyktig og fremoverlent HR-leder, når vår nåværende går av med pensjon. En av flere viktige oppgaver fremover er å sikre at vi har den kompetansen vi trenger. Da må vi ha gode rekrutteringsprosesser, og legge til rette for at medarbeiderne ønsker å bli hos oss over tid.
Seksjon HR er en del av regiondirektørens stab og stillingen som seksjonssjef rapporterer til avdelin...
- og organisasjonsutvikling.
Fremover er det store utviklingsplaner for alle tjenesteområdene våre og regionen får stadig nye oppdrag. Til å bidra i dette arbeidet trenger vi en dyktig og fremoverlent HR-leder, når vår nåværende går av med pensjon. En av flere viktige oppgaver fremover er å sikre at vi har den kompetansen vi trenger. Da må vi ha gode rekrutteringsprosesser, og legge til rette for at medarbeiderne ønsker å bli hos oss over tid.
Seksjon HR er en del av regiondirektørens stab og stillingen som seksjonssjef rapporterer til avdelin...
Interested in this opportunity? Apply now through Expertini.
Apply for this Position