Opportunity Description
- Établir et entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et les syndicats.
- Mener des négociations et des consultations avec les comités d'entreprise et autres instances représentatives.
- Gérer les conflits collectifs et individuels, en assurant une résolution efficace des conflits.
- Conseiller la direction sur les questions de droit du travail et de climat social.
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