Opportunity Description
Airbus recrute un responsable de la transformation RH à Mirabel pour piloter des initiatives stratégiques innovantes. Vous contribuerez à transformer la fonction RH en apportant des solutions numériques et en renforçant l’opérabilité des pratiques.
Avec un baccalauréat ou un master en gestion des ressources humaines, vous apportez 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projets RH. Vous serez chargé de concevoir et d’implémenter des pratiques optimisées tout en dirigeant une équipe dédiée à l'atteinte des objectifs d'excellence opérationnelle et de gouvernance des données.
Key Responsibilities:
• Superviser l'optimisation des pratiques et processus RH
• Piloter la modernisation du modèle opérationnel de RH
• Développer des solutions SIRH, notamment Workday
• Assurer l’intégration de l’innovation et de l’automatisation
• Établir des dashboards pour la décision stratégique
Requirements:
• Baccalauréat ou master en RH ou administration
• 7 à 10 ans d’expérience...
Avec un baccalauréat ou un master en gestion des ressources humaines, vous apportez 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projets RH. Vous serez chargé de concevoir et d’implémenter des pratiques optimisées tout en dirigeant une équipe dédiée à l'atteinte des objectifs d'excellence opérationnelle et de gouvernance des données.
Key Responsibilities:
• Superviser l'optimisation des pratiques et processus RH
• Piloter la modernisation du modèle opérationnel de RH
• Développer des solutions SIRH, notamment Workday
• Assurer l’intégration de l’innovation et de l’automatisation
• Établir des dashboards pour la décision stratégique
Requirements:
• Baccalauréat ou master en RH ou administration
• 7 à 10 ans d’expérience...
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