人事本部　採用リーダー候補/インタラクティブ株式会社

人事本部　採用リーダー候補/インタラクティブ株式会社

地域の可能性を解放する企業での採用リーダー候補

求人内容

仕事内容 採用チームのリーダーとして、採用戦略の策定から実行までを牽引いただきます。

（具体的な業務内容）
・中途採用業務全般
（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応）
・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の立案・実行
上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。
※業務例
・オンボーディング施策の企画・運用
・社員教育・研修企画
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
など

拠点：
本社
・沖縄（宜野湾）

支社
・福岡（博多、北九州）
・熊本（熊本）
・京都（京都）
・鹿児島（鹿児島）
・愛媛（松山）
リモートでの勤務も積極導入中 募集背景 全国でのサービス拡大・新拠点開設が進む中、複数拠点の採用強化と、事業成長に資する人事制度運用/改善を内製で加速させるため
事業側と並走し、採用KPI設計～制度/運用までをハンズオンで担えるメンバーを募集します。

採用条件

学歴 不問 必要資格 特になし 必要業務
経験 【以下いずれも】
・事業会社または人材企業での中途採用実務 3年以上
・直近1～2年で年間30名規模の採用推進、または複数職種の同時採用リード経験
・面接設計・運用（評価シート/合否基準の言語化、合意形成）
・データに基づく採用改善（歩留まり改善、媒体/エージェントROI評価、KPI運用）
・社内外ステークホルダーとの折衝/推進力 優遇要件 【以下いずれか】
・拠点展開/多職種スケールにおける採用リード、またはHRBP経験
・制度設計/運用（等級・評価・報酬、MBO/OKR、1on1運用）の実務
・労務運用/規程整備の基本知識（社労士/専門家と協働できるレベル）
・ATS...