Opportunity Description
Devenez le moteur de la croissance chez SIGMA-RH en tant que recruteur technique. Trouvez des talents idéalement adaptés grâce à des stratégies de sourcing performantes et un environnement hybride.
Au sein de cette fonction, vous interagirez directement avec les gestionnaires et recruterez principalement des profils techniques comme des développeurs et des analystes d'affaires pour les bureaux à Montréal, Québec, Chicoutimi et Paris. Avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous devrez également travailler sur des postes variés, tout en vous concentrant sur l'expérience candidat.
Key Responsibilities:
• Piloter le cycle complet de recrutement
• Élaborer des stratégies de sourcing efficaces
• Approcher des candidats passifs sur LinkedIn
• Mener des entrevues de qualité pour évaluer les candidats
• Développer un bassin de talents durable
Requirements:
• Baccalauréat en ressources humaines ou pertinent
• Minimum de 3 ans en acquisition de talents
• Expérienc...
Au sein de cette fonction, vous interagirez directement avec les gestionnaires et recruterez principalement des profils techniques comme des développeurs et des analystes d'affaires pour les bureaux à Montréal, Québec, Chicoutimi et Paris. Avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous devrez également travailler sur des postes variés, tout en vous concentrant sur l'expérience candidat.
Key Responsibilities:
• Piloter le cycle complet de recrutement
• Élaborer des stratégies de sourcing efficaces
• Approcher des candidats passifs sur LinkedIn
• Mener des entrevues de qualité pour évaluer les candidats
• Développer un bassin de talents durable
Requirements:
• Baccalauréat en ressources humaines ou pertinent
• Minimum de 3 ans en acquisition de talents
• Expérienc...
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