Opportunity Description
Funciones principales
- Gestión 360: Publicación, filtro curricular, screening y entrevistas (individuales/grupales).
- Evaluación Psicolaboral: Aplicación e interpretación de pruebas y redacción de informes técnicos.
- Relación con Clientes: Presentación de reportes de gestión y asesoría en la toma de decisiones de contratación.
- Formación: Psicología (titulado).
- Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares (en R&S y consultoría).
Manejo de portales, LinkedIn Recruiter, plataformas de video-entrevista, Test online.
Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito cualificado y personal.
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