Opportunity Description
Aufgabengebiet
Verantwortlicher Aufbau des Personalcontrollings inkl. eines auf die Unternehmensziele abgestimmten HR-Reportings Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc. Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten (Bildung von Rückstellungen) Eigenständige Entwicklung von Konzepten zur Abbildung von Strukturen Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Personalprozesse Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen sowie die Ableitung von Maßnahmen Aktive Begleitung der Digitalisierung des Personalbereichs sowie Key User für das HR-Managementsystem Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaft...
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Financial Specialists