Opportunity Description
Objetivo
Impulsar la transformación cultural en Sigma mediante la integración efectiva de los Fundamentales, comportamientos clave y prácticas de liderazgo en los procesos, rituales y trabajo diario. Este rol garantiza que la cultura sea medible, observable y vinculada a resultados, fortaleciendo el clima organizacional, la experiencia del colaborador y la efectividad operativa a través de diagnósticos, intervenciones y habilitación de líderes.
Actividades
- Desplegar el Marco Cultural en corporativo, regiones, plantas y CEDIS, traduciendo principios culturales en expectativas conductuales y prácticas operativas concretas.
- Diseñar y facilitar inducciones, talleres, diálogos y rituales culturales que promuevan los Fundamentales, entre ellos: seguridad psicológica, alineación, ownership y liderazgo efectivo.
- Coordinar encuestas de engagement y clima
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