Senior HR Leadership & Learning Strategist

Une entreprise de conseil reconnue à Montréal recherche un consultant principal ou une consultante principale en développement RH. Ce rôle implique l'élaboration de solutions stratégiques et un accompagnement des dirigeants. Les candidats doivent posséder un diplôme universitaire et plus de huit ans d'expérience en développement des talents. Des avantages compétitifs, y compris une couverture médicale et des programmes d'aide, sont offerts.
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