Opportunity Description
Descripción
Diseñar e implementar políticas y estrategias de gestión humana alineadas a la normativa laboral y objetivos organizacionales.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal asegurando su adecuación a la cultura organizacional.Administrar las relaciones laborales y el cumplimiento de obligaciones legales, contratos y gestión de planillas.Promover un clima laboral positivo y el bienestar de los colaboradores mediante programas de motivación y desarrollo.Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional, impulsando líneas de carrera dentro de la organización.Monitorear indicadores de desempeño del área de recursos humanos para la mejora continua y la toma de decisiones.Coordinar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internos y externos.Elaborar y gestionar el presupuesto del área de gestión humana, optimizand...
Full-time
Business Operations Specialists