Opportunity Description
Responsabilidades
- Realizar processos de recrutamento e seleção
- Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos
- Elaborar relatórios de desempenho dos colaboradores
- Participar de programas de integração e treinamento
- Implementar políticas de benefícios e incentivos
- Manter atualizados os registros de colaboradores (ponto, férias, folha de pagamento)
Qualificações
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
- Experiência com recrutamento e seleção
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Domínio de ferramentas de gestão de pessoas
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas
- Certificação em Avaliação Psicológica
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