RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até as etapas finais de avaliação de candidatos;Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;Realizar a condução de entrevistas e dinâmicas, quando aplicável;Manter relacionamento com candidatos ao longo do processo seletivo;Apoiar as áreas internas com informações e alinhamentos relacionados às vagas;Atualizar controles, relatórios e sistemas da área;Contribuir com melhorias nos processos de atração de talentos.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;Pacote office.ADDITIONAL INFORMATION
Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:
effective
Business Operations Specialists