Instrutor(a) de treinamento e desenvolvimento

Será responsável por planejar, conduzir e acompanhar treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores. Seu principal objetivo é contribuir para o crescimento profissional contínuo, promovendo um ambiente de aprendizado eficaz e alinhado às estratégias da organização. Atividades Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes; Desenvolver materiais didáticos e de apoio para os treinamentos; Planejar e organizar programas de capacitação e reciclagem alinhados as necessidades da empresa; Conduzir treinamentos promovendo a interação dos participantes; Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e o impacto no desempenho dos colaboradores; Fornecer feedbacks dos treinamentos que são realizados para os gestores e diretoria; Colaborar com a equipe de trabalho para garantir o alinhamento dos programas de TD. Acompanhar os colaboradores que realizarem os treinamentos para verificar a eficácia daquilo que foi aprendido; Elabora...