HRBP

Job Description

Ser el punto de contacto de HR para colaboradores y líderes en México.

Dar seguimiento a procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales .

Atender dudas de colaboradores y gestionar temas del día a día.

Apoyar en procesos de reclutamiento (sin ser responsable directo).

Asegurar correcta ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional en conjunto con el equipo especializado.

Gestionar temas de clima laboral, comunicación y engagement .

Mantener alineación con liderazgo internacional (reportando directamente a la Head of HR).

Dar seguimiento a temas de seguridad, cumplimiento y operación en planta .

Supervisar que los procesos de HR se ejecuten correctamente y proponer mejoras.

Qualifications

• 5 a 7 años de experiencia en Recursos Humanos (generalista / HRBP)
• Experiencia en planta, manufac...