HRBP

¡En DESC queremos que formes parte de nuestro equipo! Objetivo del puesto Participar en una asignación temporal dentro del área de Capital Humano, brindando acompañamiento a las áreas de negocio y ejecutando procesos clave de administración de personal, relaciones laborales y atención a colaboradores, garantizando la continuidad operativa y experiencia del colaborador. Principales responsabilidades Administrar el ciclo de vida del colaborador (ingreso, movimientos, promociones y bajas). Asegurar la correcta administración de expedientes, contratos y documentación laboral. Coordinar y dar seguimiento a incidencias de nómina. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y laborales . Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas de relaciones laborales y gestión de talento. Atender y dar seguimiento a las necesidades de los colaboradores, promoviendo una experiencia positiva. Analizar indicadores de Capital Humano y proponer acciones de mejora. Participar en procesos de reclut...