Head of People

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando que el talento, la cultura organizacional y los procesos de capital humano impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Será responsable de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la atracción, desarrollo, retención y compromiso del talento, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio.
• Actuar como socio estratégico de la Dirección General y del Comité Ejecutivo en decisiones relacionadas con talento y organización.
• Liderar la transformación organizacional y los procesos de gestión del cambio.
• Diseñar y evolucionar la estructura organizacional conforme al crecimiento de la empresa.
• Desarrollar estrategias de atracción, selección y ...