Gestionnaire principal, sensibilisation et engagement en cybersécurité

Principales responsabilités

 Culture de sécurité et changement comportemental 
• Diriger l’élaboration et l’exécution de la stratégie de sensibilisation et d’engagement en cybersécurité de Bell. 
• Favoriser une culture axée sur la sécurité qui encourage l’imputabilité, les comportements sécuritaires et la prise de décisions éclairées fondées sur le risque. 
• Développer des programmes de sensibilisation ciblés pour les employés, les dirigeants, les développeurs, les utilisateurs privilégiés et les populations à risque élevé. 
• Promouvoir des initiatives qui renforcent la maturité de la culture de sécurité et l’engagement des employés à l’échelle de Bell. 
• Mesurer et améliorer continuellement l’efficacité de la sensibilisation à la sécurité au moyen d’indicateurs comportementaux et de performance. 

Programmes de sensibilisation et formation 
• Diriger les programmes de sensibilisation et d’éducation en sécurité à l’échelle de l’entreprise. ...