Mission
Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes :
· Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail et avenants.Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, création dossiers salariés).Assurer le suivi administratif des salariés de leur entrée à leur sortie.Gérer les absences : maladie, accident du travail, maternité, paternité, congés, etc.Préparer les documents de fin de contrat (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation employeur).Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.Réaliser les déclarations administratives obligatoires.· Gestion des temps et Paie :
Collecter et contrôler les éléments variables de paie.Établir et contrôler les bulletins de salaire....