Gerente de Talento Humano

PRINCIPAL FUNCIONES

Gestionar el diseño y la implementación de estrategias de recursos humanos, a fin de que se cuente con personal altamente calificado, motivado y alineado a la cultura organizacional de la institución.

OTRAS FUNCIONES

1. Evaluar la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como el resultado de las estrategias aplicadas para el desarrollo de los mismos.
2. Implementar estrategias que permitan reducir los niveles de rotación de personal.
3. Evaluar la gestión de los procesos de capacitación y desarrollo de personal de Caja Maynas, así como el resultado de las estrategias implementadas.
4. Gestionar la ejecución de estrategias relacionadas al sistema de evaluación de los colaboradores de la institución y proponer acciones orientadas a mejorar el desempeño de los mismos.

REQUISITOS

• Título profesional en psicología, administración, economía, negocios internacionales,...