Opportunity Description
Asegurar la correcta gestión del capital humano en tienda, garantizando el cumplimiento la estabilidad laboral y el logro de indicadores clave del negocio, brindando soporte estratégico a las sucursales.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiência mínima de 5 años en posición similar.
Manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).
Disponibilidad de horario y para traslado en el sector.
Funciones principales
Administración de prenómina e incidencias.
Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.
Onboarding.
Implementación de evaluación de desempeño.
Gestión de clima laboral y relaciones laborales.
Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Competencias
Liderazgo y enfoque a resultados.
Toma de decisiones.
Negociación y manejo de conflictos.
Organización y planeación.
Orientación al cliente interno
Sueldo: Hasta $25,****** al mes
Benefic...
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