Opportunity Description
Responsabilidades
- Liderar y velar por el cumplimiento de las políticas y normas laborales de la empresa.
- Control, gestión y ejecutar las actualizaciones de descriptivos de puestos, procedimientos y documentos laborales/legales.
- Supervisar el cumplimiento de los deberes de las áreas de Bienestar social, administración de personal y Atracción de talento.
- Asegurar la correcta aplicación de los beneficios y las prestaciones, y/o ejecutar los pagos, declaraciones y Liquidaciones en ausencia del analista de planillas.
- Actualización y control de los indicadores de gestión del área.
- Dar seguimiento y alcance de la información que requiere el área legal.
- Otras funciones requeridas del jefe inmediato.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en puestos afines.
- Bachiller en administración, Contabilidad, RRHH.
- Se valorará conocimientos en sistemas de gestión de recursos humanos. <...
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