formador modelo de atencion

Responsabilidades

Diseñar, implementar y gestionar los procesos de inducción, reinducción y capacitación relacionados con el modelo de atención y el servicio organizacional. Desarrollar metodologías de formación presenciales y virtuales y medir la efectividad, el impacto de los conocimientos adquiridos y la curva de aprendizaje del personal administrativo.

Requisitos

• Tecnólogo o estudiante de Administración de Empresas, Administración en Servicios de Salud, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Contar con mínimo un (1) año de experiencia.

Experiencia y habilidades

• Manejo de equipos.
• Comunicación asertiva.
• Dominio de herramientas ofimáticas.
• Capacidad para planificar, ejecutar y evaluar procesos de capacitación.

Condiciones laborales

• Ubicación: Bogotá.
• Horario: Lunes a jueves: 7:30 a. m. – 5:30 p. m.; Viernes: 7:30 a. m. – 4:45 ...