Opportunity Description
Rôle et responsabilités
Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie RH en cohérence avec la culture, la vision et les objectifs d’AJW Technique.
Collaborer étroitement avec l’équipe de direction sur les enjeux organisationnels, humains et de performance.
Diriger l’ensemble des opérations quotidiennes des ressources humaines, y compris les relations avec les employé·e·s, les relations de travail, la rémunération, la paie et les avantages sociaux.
Agir à titre de partenaire stratégique en relations de travail, en favorisant des relations ouvertes, transparentes et constructives, et en contribuant à la prévention et à la résolution efficace des enjeux de relations de travail.
Offrir du coaching stratégique aux leaders et assurer un environnement de travail juste, respectueux et productif.
Définir et mettre en œuvre des stratégies de rémunération globale compétitives, ada...
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