Coordonnateur paie et avantages sociaux

Sous la supervision du spécialiste principal en rémunération, paie et avantages, ce poste fournit un soutien administratif et des conseils aux employés concernant les fonctions de paie et d'avantages sociaux. Il s'agit d'un poste hybride, avec une présence sur site attendue trois jours par semaine.

Rémunération

• Rémunération compétitive avec une fourchette salariale annuelle de 52 800 $ à 79 200 $
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisation au REER, avec augmentation selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) confidentiel, disponible 24/7
• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan de primes d'entreprise (augmentation selon l'ancienneté)
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations organisés tout au long de l'année
• Rachat de congés de longue...