Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux

Sommaire du rôle

Relevant de la gestionnaire de la paie et des avantages sociaux, le(la) Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux, joue un rôle clé dans la gestion, la validation et l’analyse des données liées à la rémunération et aux avantages sociaux.

Il/elle contribue à la fiabilité des données, au bon déroulement des processus de rémunération et à l’amélioration continue des pratiques internes, tout en assumant un rôle hybride combinant analyse et gestion administrative.

Responsabilités – Avantage sociaux

• Administrer les programmes d’avantages sociaux (assurances collectives et régimes de retraite).
• Gérer les adhésions, les modifications et les cessations des protections.
• Assurer le suivi des dossiers d’invalidité de courte et longue durée.
• Relations fournisseurs et conformité
• Gérer les relations avec les fournisseurs d’assurances et de retraite.<...