Business Partner - Recursos Humanos

Responsabilidades

• Ser embaixadora da cultura e da disseminação de políticas e processos de Gente e Gestão
• Atender gestores para sanar dúvidas em geral
• Acompanhar o colaborador na jornada dos 90 dias, garantindo uma melhor experiência
• Ser responsável pelas ações de clima na empresa e acompanhar os gestores na implantação das ações do ENP
• Analisar junto aos gestores as movimentações de pessoas nas áreas (promoções, méritos, desligamentos e transferências)
• Implantar projetos focados na melhoria dos indicadores de clima, retenção e rotatividade
• Acompanhar os indicadores de SLA de vagas e apoiar a recrutadora no mapeamento e ações de captação de candidatos
• Analisar entrevistas de desligamento e sugerir planos de ação de melhoria
• Ser responsável pelos principais indicadores da área

Requisitos

• Experiência como BP na área de recursos humanos
• Vivência e...