Analyste en affaires, analyse de données

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap et les personnes racisées.

La Loi sur l'équité en matière d'emploi, en cours de révision, utilise les termes personnes handicapées et minorités visibles. Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Direction de la dirigeante principale de l'information

Classification: CS-2

Durée de l'emploi: Durée déterminée, 1 year

Exigences linguistiques: Anglais

Dotation collective : Un groupe de candidats qualifiés sera constitué pour une période d’un an et servira à pourvoir des postes supplémentaires au besoin.

Modalités de travail : le poste...