Analista Recursos Humanos Pleno (Business Partner)

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como Business Partner de RH junto às áreas parceiras, construindo relações de confiança com as lideranças e desenvolvendo soluções de pessoas alinhadas às estratégias e aos objetivos do negócio.
• Conduzir processos de atração e seleção de talentos, apoiando as lideranças na identificação e contratação de profissionais aderentes às necessidades da organização.
• Liderar o processo de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding estruturada.
• Apoiar gestores durante o ciclo de gestão de desempenho, oferecendo orientação sobre avaliações, desenvolvimento e planos de ação.
• Contribuir para o desenvolvimento de talentos, planejamento sucessório e iniciativas de retenção de profissionais.
• Atuar na promoção de um ambiente de trabalho positivo, identificando oportunidades de melhoria relacionadas à experiência dos colaboradores.
• Elaborar e apresentar aná...