Analista de recursos humanos (1)

Requisitos:

Ensino Superior completo;

Visão macro dos processos de Recrutamento e Seleção;

Postura confiante e capacidade de interlocução direta com a alta liderança;

Perfil crítico e analítico, com foco em identificar oportunidades de melhoria nos processos.

Nível do profissional: Ensino Superior Completo

Atribuições:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

Atuar de forma estratégica no alinhamento de perfis e requisitos com gestores e diretores;

Analisar criticamente os processos seletivos em vigor, propondo melhorias contínuas;