Analista de Gestión Humana Generalista

Gestionar, analizar, ejecutar, controlar y dar soporte a los procesos de Gestión Humana, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y el desarrollo de programas orientados a atraer, desarrollar, retener y comprometer al personal, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos.

• Soporte y apoyo integral de los procesos de Gestión Humana: selección, desarrollo, bienestar laboral, compensaciones, administración de personal y clima laboral.
• Capacidad para diseñar, actualizar e implementar estructuras organizacionales (MOF, organigramas, políticas y procedimientos).
• Gestionar y realizar los procesos de atracción del talento, ejecutando y coordinando el reclutamiento, selección, contratación, incorporación e inducción del personal, garantizando una experiencia de ingreso oportuna y de calidad.
• Administrar los procesos de gestión humana relacionados con contratos, legajos, control de ...