ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Atuar de forma analítica e operacional nas rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e regulatórias, bem como a adequada administração dos processos relacionados aos colaboradores, desde a admissão até o desligamento.

• Apoiar e executar os processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas internos, registro em folha e organização do dossiê funcional.
  • Realizar o controle e atualização de dados cadastrais dos colaboradores, garantindo a integridade das informações trabalhistas e previdenciárias.
  • Auxiliar no processamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos de salário, benefícios, descontos, adicionais, horas extras, faltas, afastamentos e demais verbas trabalhistas.
  • Apoiar o controle de jornada dos colaboradores, realizando conferência de ponto eletrônico, banco de horas, atrasos, faltas, horas extras e justificat...