Analista de compensaciones - estructura organizacional

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

Requisitos del Cargo

Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

Responsabilidades

• Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
• Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
• Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
• Apoyar la construcción y actualiza...