Agente ou agent de réadaptation

VOTRE RÔLE

L’emploi d'agent(e) en réadaptation intervient principalement auprès des employés en invalidité, notamment pour la coordination d’activités multidisciplinaires, la préparation et le suivi des plans de retour ou de maintien au travail et l’analyse des propositions d’accommodement. Elle collabore avec les services des ressources humaines, les gestionnaires, les médecins, les syndicats et les partenaires externes. Elle participe au processus de traitement des demandes en assurance‑salaire et s’assure du respect des conventions collectives et d’autres encadrements applicables.

VOS RESPONSABILITÉS

• Analyse les rapports médicaux et les informations administratives afin d’évaluer l’admissibilité à l’assurance-salaire.
• Rend des avis professionnels sur la recevabilité des motifs, la durée prévisible d’absence et la pertinence des prolongations.
• Évalue la situation globale de l’employé en invalidité en ...