Opportunity Description
- Conduzir e aprimorar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Planejar, organizar e executar o planejamento anual de treinamentos;
- Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e desenvolvimento por função - Desenvolver e acompanhar programas de retenção de talentos- Gerir o Projeto Jovem Aprendiz, desde o relacionamento com instituições até o acompanhamento dos participantes- Aplicar, analisar e propor ações a partir da Pesquisa de Clima Organizacional- Atuar no desenvolvimento e manutenção do Ciclo de Carreira- Elaborar planos de ação práticos e viáveis, com acompanhamento dos resultados- Trabalhar de forma próxima à operação, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas à realidade do dia a dia- Apoiar a implantação de novos projetos de DHO, com postura mão na massaLocal de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - ...
- Planejar, organizar e executar o planejamento anual de treinamentos;
- Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e desenvolvimento por função - Desenvolver e acompanhar programas de retenção de talentos- Gerir o Projeto Jovem Aprendiz, desde o relacionamento com instituições até o acompanhamento dos participantes- Aplicar, analisar e propor ações a partir da Pesquisa de Clima Organizacional- Atuar no desenvolvimento e manutenção do Ciclo de Carreira- Elaborar planos de ação práticos e viáveis, com acompanhamento dos resultados- Trabalhar de forma próxima à operação, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas à realidade do dia a dia- Apoiar a implantação de novos projetos de DHO, com postura mão na massaLocal de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - ...
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